И соглашусь именно про ПРИВЫЧКУ руководить, но не всегда умением. Именно на гражданке. Т.е. в армии работает чёткая система, а на гражданке нужно именно уметь эту систему создать...
Вот только меня умилила обязанность представлять на конкурс реферат на определенную тему (об этом написано в конце требований по каждой специальности) - а темы-то совсем не "как я провел лето и чего достиг в этой жизни". Там где-то недалеко и до кандидатской... Это к вопросу об объективности оценок - кто в теме конкурсов (любых) поймет о чем я
Ничего особенно сложного (тем более на уровне диссертации) не требуется. Весь реферат - это 3-4 страницы формата А4. Да и темы самые простые, прикладные. Человек, который приходит работать, должен с первого дня уже хоть что-то уметь делать самостоятельно, а не учиться всему с нуля. Для того и реферат. Оценивает реферат начальник отдела, к которому человек идет работать. Чаще всего люди сначала созваниваются с этим начальником отдела, приходят к нему на беседу, рассказывают о себе (это еще до конкурса). Так проще оценить человека, подходит ли он, обладает ли опытом, сможет ли вписаться в коллектив. Да и самому претенденту лучше заранее узнать, что от него требуется и подходит ли это ему. На самом конкурсе решающее значение имеет мнение именно этих людей, будущих сослуживцев. Всем остальным членам комиссии по большому счету наплевать (разве что они на эту должность хотят продвинуть кого-то своего).
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах